Opis szkolenia

Śmierć bliskiej osoby to jedno z najtrudniejszych życiowych doświadczeń. Wpływa na wiele aspektów codzienności, w tym także na sferę zawodową – bo żałoba nie kończy się w momencie przekroczenia progu miejsca pracy.

Mimo tego bardzo często środowisko pracy nie traktuje doświadczeń straty i żałoby poważnie. Pracownicy nie są w stanie otrzymać potrzebnego czasu wolnego albo cierpią w milczeniu, bez uznania i wsparcia ze strony otoczenia. A przecież to, jak się czujemy w naszym miejscu pracy, w którym spędzamy większą część naszego dnia i to, jak jesteśmy w nim traktowani wtedy, kiedy doświadczamy żałoby, może mieć ogromny wpływ nie tylko na sam jej przebieg, ale również na naszą wydajność, a nawet motywację, by pozostać w danej firmie.

Wychodząc naprzeciw potrzebom pracodawców i pracowników HR, którzy się do nas zgłaszają, stworzyłyśmy to szkolenie, aby uczestnicy mogli:

• Przyjrzeć się roli rynku pracy i pracodawców we wspieraniu pracowników, którzy doświadczyli żałoby.
• Dowiedzieć się, czym jest żałoba, jakie czynniki na nią wpływają i dlaczego ta wiedza jest kluczowa w zrozumieniu potrzeb pracowników.
• Zrozumieć wpływ żałoby na pracę i zdolności poznawcze pracowników.
• Nauczyć się, jak rozmawiać i wspierać pracownika w żałobie, okazując mu zrozumienie i empatię.
• Tworzyć kulturę organizacyjną sprzyjającą otwartości i wsparciu, zarówno dla osób w żałobie jak i tych, którzy wspierają bliskich po stracie.

Dla kogo? Szkolenie jest skierowane do:

• Pracodawców;
• Kadry zarządzającej i liderów zespołów;
• Pracowników HR;
• Wszystkich, którzy chcą uczynić swoje miejsce pracy bardziej przyjaznym dla osób w żałobie.

Aby dowiedzieć się więcej, napisz na szkolenia@instytutdobrejsmierci.pl. Chętnie odpowiemy na wszystkie pytania!