Opis szkolenia

Kiedy umiera pracownik, kolega lub koleżanka z pracy, dla wielu jest to ogromny szok. Nie czujemy się na to przygotowani, nie wiemy jak zareagować oraz rozmawiać o tym z innymi w pracy. Często pojawia się też w nas potrzeba, aby upamiętnić zmarłą koleżanką i kolegę i stworzyć przestrzeń do wyrażenia, jak wiele dla nas znaczył/a, czego się od niej/niego nauczyliśmy i dlaczego jej/jego obecności będzie nam brakować.

Często jednak nie wiemy, jak to zrobić. Czujemy się niepewnie w kontakcie z rodziną zmarłego pracownika i trudno nam otwarcie rozmawiać o naszych uczuciach oraz o wpływie jego śmierci na nasze życie – zarówno zawodowe, jak i prywatne. Dodatkowo, jako pracodawcy czy menedżerowie, możemy czuć się bezradni w roli osoby wspierającej cały zespół. W konsekwencji, w natłoku codziennych obowiązków, terminów i presji, temat śmierci pracownika często schodzi na dalszy plan, mimo że głęboko nas dotyka.

Wychodząc naprzeciw potrzebom pracodawców i pracowników HR, którzy się do nas zgłaszają, stworzyłyśmy to szkolenie, aby uczestnicy mogli: 

• Dowiedzieć się, jak jako pracodawca wesprzeć rodzinę zmarłego pracownika.
• Zrozumieć, jak zapewnić wsparcie zespołowi, którego członkowie mogą przeżywać śmierć współpracownika na różne sposoby.
• Poznać sposoby upamiętnienia i uhonorowania pracownika – tuż po jego śmierci, jak i miesiące i lata po.
• Zadbać o siebie i swoje emocje, pełniąc rolę osoby wspierającej.
• Tworzyć kulturę organizacyjną opartą na otwartości i wsparciu w sytuacjach straty

Dla kogo? Szkolenie jest skierowane do:

• Pracodawców
• Kadry zarządzającej i liderów zespołów
• Pracowników HR
• Wszystkich, którzy chcą uczynić swoje miejsce pracy bardziej przyjaznym dla osób w żałobie
  

Aby dowiedzieć się więcej, napisz na szkolenia@instytutdobrejsmierci.pl. Chętnie odpowiemy na wszystkie pytania!